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《领袖领导力》唐渊教练

《领袖领导力》唐渊教练

 

  • 90%的中国企业身陷领导力困境!
  • 领导力瓶颈已成为这个时代企业成长最为致命的障碍!
  • 企业战略难以实现,经理不配合,员工不团结!
  • 制度难执行,营销成本高,行政效率低,应收款失控!
  • 空降兵不忠诚,好干部留不住,士气低落,责任缺失!
  • 领导力不足引发的疲惫与无奈沉重得令人喘不过气,心理压力引发的精神健康问题从许多企业主的脸上都可以看出,没有笑容、脸色苍白、筋疲力尽!

 

      ■服务客户:

    唐渊老师曾为以下优秀企业提供过优质服务,以其独特的教练风格和高超的演讲技巧打动人、启发人、教育人、训练人、激励 人……
      中国首富刘永行领导的东方希望集团;
      全国道德模范张志福领导的福苑实业;
      全国综合实力第一(最近连续三年)房地产企业富力地产;
      中国最大的水电上市公司长江电力;
      全球最大的独立柴油发动机生产基地玉柴机器;
      国务院直接领导的中国三峡总公司……,
      有关案例登陆中华教练网
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      ■ 课程对象:
      企业董事长、总经理及各级领导者和管理者,各级党政机关领导干部。
      ■ 课程特色:
      绝对前沿——70%新方法,别的地方听不到;
      绝对原创——70%新成果,实现五个转变,实践领导韬略;
      绝对实操——不仅给出实践的方向,并且给出操作的方法;
      绝对高效——行动方案确保学习效果最快速转化为生产力。
      ■ 课程核心:
      倡导教练型管理,提高组织领导力,全员激励,赢在责任。
      ■ 课程收获:
      您将学习到用最核心的方法(集中力量),从最核心的环节获得突破(打开缺口),从而最有效地克服关键障碍(打破困难),最快速获得的超出常规水平(超过限制)的领导力的新的方法和策略,从而使您的领导力实现前所未有的突破。
      ■ 课程内容:
      1、从权力级领导向领袖级领导转变:
      ●领导力的五个层次         ●非权力领导力
      ●领导心智                 ●心智训练
      2、从传统型领导向教练型领导转变:
      ●管理模式四阶段           ●领导的三种新角色
      ●六种典型领导方式         ●传统型领导pk教练型领导
      3、从交换型领导向转换型领导转变:
      ●交换型领导pk转换型领导  ●转变型领导4维度
      ●企业文化八字方针         ●企业共同语
      4、从技术性领导向调适性领导转变
      ●企业两类问题             ●技术性领导pk调适性领导
      ●领导力三阶段             ●获得调适性领导力
      5、从个人领导力向组织领导力转变:
      ●个人领导力pk组织领导力  ●组织层级        ●因材施教
      ●组织领导力=领导力+执行力+职业化+责任力


      咨询顾问:苗焕                            联系方式:15825513389 
      咨询热线:0571-87759125           传     真:0571-87759125     

 

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